電視劇今日宜加油第35集劇情介紹：帶薪生活保衛(wèi)戰(zhàn)上  李天然詢問白馬帥

范思思綜合性算了一下上星期在公司的加班時長，發(fā)覺企業(yè)一共欠著她四小時十八min，人均到每日的話是五十一點六分鐘。第二天工作，范思思有薪在外面喝下午茶，也將時長掌控的非常嚴格，爭得每日有薪恰好抵稅自已的加班時長。范思思把這事告知李天然，表明這是把企業(yè)欠自已的加班時長，用有薪日常生活來補回來。

李天然了解龍?zhí)稁洠l(fā)覺他也沒有薪日常生活，兩人都認為范思思的形式十分劃得來，都分別測算自已的加班時長。鄭副董根據(jù)聲波頻率監(jiān)控發(fā)覺會議廳的聲波頻率不符一般召開會議規(guī)律性，前去查詢發(fā)覺范思思、吳科長、江美在會議廳有薪刷劇、有薪畫妝、有薪買東西。幾個人無言以對，只能被鄭副董送到企劃三部，崔秘書取代鄭副董在企劃三部公布之后每人每月有績效評分十四分，還分到每位員工一份扣分規(guī)則。而恰好范思思三人撈魚被捕早已被扣三分，但是如果一次性記滿十四分都要被轉任南極分公司工作三年。

鄭副董帶上崔秘書巡查公司，發(fā)覺吉娃娃有薪上廁所刷手機上，扣他業(yè)績考核七分，還囑咐崔秘書將集團公司洗手間的數(shù)據(jù)信號關掉。接著兩個人趕到企業(yè)天臺，捉到有薪吸煙和接電話的同事們，姚主管由于有薪通電話又被罰分。

龍?zhí)稁浻嬎阕陨硪还灿幸话僖皇齻€小時加班時長，而李天然算了吧一下自己的加班時長，察覺自己撈魚五年都還不清這一加班時長。網(wǎng)友們紛紛調侃鄭副董設定的這一績效評分，范思思表明從明天開始她們要依法捍衛(wèi)她們自己生活，人們都十分贊成。鄭副董準備根據(jù)最新政策在三天之內讓企劃三部的職工通通進到培訓班。

次日，我們在企劃三部的策劃下，陸續(xù)去實現(xiàn)自己的夢想有薪日常生活。鄭副董發(fā)覺今日會議廳、洗手間、天臺聲波頻率都正常，帶著崔秘書前去企劃三部查詢，盡管未能發(fā)現(xiàn)大家撈魚，但也借機找借口再扣了吉娃娃三分。

龍?zhí)稁浻行阶灾鲃?chuàng)業(yè)創(chuàng)立了排憂解難萬事屋，此屋它集企業(yè)、化妝室、休息區(qū)于一體的休閑娛樂會所，鄭副董還在企業(yè)樓底下看到了排憂解難萬事屋，并且發(fā)現(xiàn)一些多發(fā)客戶都前去了排憂解難萬事屋，他要崔秘書在下班了前把這事處理。為了能夠留住人才工作中，崔秘書前去企劃三部，表示集團給每個人發(fā)放了人力座墊，還強調善人罰分系統(tǒng)軟件關掉，日后人們都正常運轉。